1.參與年度商務營銷政策及階段性促銷政策制定 科學合理地設置年度商務營銷政策中針對經銷商的相關績效考核指標，根據區域銷售特點，針對市場環境的變化及競爭對手營銷策略，協同分銷處制定適應各區域的促銷政策；

2. 協助參與編制年度營銷計劃及分解和落實分銷處的銷售計劃 根據營銷公司的市場戰略和市場目標，在分析現狀及市場調研的基礎上，參與制定年度、月度銷量目標，協助分銷處進行二次分解，進行不斷的修正和改進，并督促分銷處保證銷售任務按時完成；

3. 負責組織生產，控制庫存數量及庫齡 以滿足市場需求為前提，充分收集區域資源需求信息，按經銷商提報的周度及周度訂單及時、合理地組織生產，控制有效資源庫存數量及結構，按照區域要求進行資源調撥，并對各區域資源需求計劃的兌現率實施監控、考核；

4. 信息搜集、分析與反饋 根據公司的要求和市場變化情況，及時搜集和整理分銷處和經銷商（終端）反饋的市場信息（包括競爭對手的市場變化情況），并進行分析和判斷，并及時反饋給分銷處及公司相關部門，供總部及時作出相關反應和舉措，保證市場競爭力；

5. 客戶投訴管理和客戶滿意度提高 隨時掌握本部門的服務水平、服務狀況和客戶反應情況，及時處理分銷處及經銷商所提出的問題及需要，不斷提高服務水平，不斷提高客戶滿意度；

6.部門人員管理 根據總公司人力資源管理制度和要求，負責對本部門所有人員的日常管理和考核，并為總公司的人員調動和考評提供協助和配合，保證公司人力資源制度政策的落實和其員工隊伍的不斷提升；

7. 日常管理和基礎工作管理 根據營銷公司管理部對各部門的要求和相關制度要求，負責本部門的日常管理工作，并對信息工作、數據統計和成本費用等重點管理，保證分銷處的基礎工作及時、完善。

任職資格：

1.教育與專業：市場營銷、汽車工程、財務管理等專業本科及以上學歷，具有經濟師或相關職稱；

2.工作經驗要求：八年汽車行業市場營銷、服務管理工作經驗，其中五年營銷管理經驗；

3.身體狀況要求：身體健康，無傳染性疾病；

4.特殊資格/素質要求：能出差，形象氣質良好